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2015改造的分量有多重 “兩會”熱門變遷的啟發

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發布時間:2018-02-02 09:11:48

原題目: 2015,改革的分量有多重? “兩會”熱點變遷的啟發

  東方網3月3日新聞:2015年是中國全面深入改革的要害之年,新華網照例推出了大型兩會熱點考察。截至3月1日11時,已有超過22萬名網友參加了調查。同往年比擬,今年網民對兩會熱點的見解產生一些奧妙變更:一些曾經的社會熱點開端降溫;一些早先呈現的話題回升為熱點。一升一降之間,折射出國度的改革腳印,也寄托著國民的改革等待。

  養老、教育、住房話題降溫 改革效果初顯

  新華網今年兩會調查共有反腐倡廉、養老改革、依法治國、全面建成小康社會、經濟新常態、就業創業、財稅金融改革等19個話題,與往年相比,今年網民對于養老、教育、住房改革的關注出現降低趨勢。在19項議題中,住房改革以4.86%退居第九,而前些年住房問題在所有選項中曾高居榜首;教育公正話題以6.14%的關注度排在第七。養老改革雖仍具熱度,但與往年相比趨于安穩。

  民生領域的這三大熱點在今年均不同水平浮現降溫,與國家在相關領域的深化改革親密相干,也從一個側面印證出改革功效的初步浮現。

  去年,跟著樓市進入調劑期,處所政府紛紜松綁樓市政策。淡化樓市調控,增強保障性住房建設,反應出房地產市場進入新常態,也證實了政府心態在逐步回歸感性。

  在教導范疇,各地異地高考改革計劃陸續出臺,高考改革試點推行,重大體育競賽獲獎者、省級優良學生、奧賽獲獎者等6項全國性高考加分名目撤消等等,一攬子辦法解決了局部頑疾,也讓人們從中看到教育改革邁出本質性步調。

  值得一提的是,在今年的兩會熱點里,養老話題表現出新特點。從前多年以來,取消養老“雙制度”曾經成為兩會呼聲極高的民生話題。今年年初,國務院宣布《對于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決議》,解決了多年懸而未決的養老保險“雙軌制”問題。約4000萬機關事業單位職員,將離別養老“免繳費”時期,樹立與城鎮職工同一的養老保險軌制。

  從“雙軌”到“并軌”,人們對同等養老權力的期待得到強有力回應,這讓吶喊養老公平在今年呈現出回落趨勢。但值得注意的是,養老話題并未就此退出熱榜,并軌方案出臺實現了制度框架的整合,后續詳細的事宜如兼顧檔次、記賬利率、計發月數、職業年金基金管理,個人賬戶的完美和精算均衡準則的落實等依然是人們關注的焦點。

  依法治國、從嚴治黨、"一帶一路"成新熱點 折射人民改革期待

  在今年的兩會調查中,依法治國、從嚴治黨、環境治理議題敏捷攀升,均躋身熱點前十,共取得18.5%的網友投票。此外,“一帶一路”也首次成為網民關注的新話題。這些新熱點的涌現,既是黨的主意、國家意志,也是人民宿愿。

  2015年1月1日,新訂正的環境維護法實行,這部被稱為史上“最嚴”的環保法從多個角度體現出前所未有的環境掩護、管理力度,“重典”向傳染宣戰,人們對青山、綠水、藍天的期盼仍舊強烈,環境管理以6.43%的高票位列第五即在情理之中。

  十八屆四中全會將全面推動依法治國作為主題,2015年景為中國全面推進依法治國的開局之年。民眾對于法治國家的期待,讓“依法治國”在今年調查中的排名也有大幅晉升,位列第六。

  領導總書記提出“全面從嚴治黨”思維,直指黨內政治生態惡疾,“從嚴治黨”牽強附會成為新熱點。

  “一帶一路”進入兩會熱點話題,表明民眾對經濟新常態下國家發展策略的關心,值得留神的是,“一帶一路”已經成為此前召開的各級地方兩會的熱議話題。

  此外,包含建成小康社會、國企改革、經濟新常態在內的眾多話題,也在今年兩會上廣受關注。這些都與國家改革發展大趨勢不約而同。作為新一屆黨中心治國理政方略的頂層設計,“四個全面”是統領我國發展的方略,毋庸置疑成為透過兩會窗口民眾暢想中國愿景、期待民族振興的新切口。

  反腐倡廉、收入分配連續高熱 改革攻堅任重道遠

  從今年的調查數據能夠看到,“反腐倡廉”高票位居第二,這是這一話題持續近十年堅持在兩會熱點調查前三位。“收入調配”則在近三年始終穩居榜單前兩位,在今年更是位列第一。

  民眾對于反腐話題表示出如斯高的關注,并不意外。據統計,十八大以來,被調查的省部級以上官員已逾50名。2014年,“巡視”成為黨內監視常態化的代名詞,這把始終高懸的“利劍”,成為黨風廉政建設和反腐朽奮斗的主要平臺。在巡查工作等一系列舉動的震懾跟遏制之下,“不敢腐”的氣氛進一步強化。“利劍”高懸,威懾常在,反腐始終是人們關注的熱點話題。

  一直以來,收入分配的不均、分歧理廣受詬病,行業差距過大、一般員工與治理者之間差距過大、區域差距過大都令“如何進行蛋糕的再分配”備受關注。據國家統計局數據顯示,2014年全國居民收入基尼系數為0.469。這是基尼系數自2009年來連續第6年降落,但仍超過國際公認的貧富差距警惕線(0.4)。這表明收入差距問題依然凸起,仍需引起器重,民眾期待仍然強烈,仍需發力解決。

  2014年,中央全面深化改革引導小組第四次會議審議《中央管理企業重要負責人薪酬制度改革方案》,表明中央管理企業負責人薪酬改革進入實質階段。國企收入分配秩序的改革,期待成為收入分配公平正義的新出發點。

  兩會熱點呈現出的微妙變化,正如一張晴雨表,印證著2014深改“開局之年”獲得的踴躍成效,同時也表白出民眾對全面深化改革“癥結之年”的期待。今年,行政審批制度改革、國資國企改革、估算管理改革、金融改革翻新等亮相各省區市改革清單,同時,與庶民非親非故的多項改革如醫保異地結算、流動聽員檔案費取消、高招改革等也正式起航。

  2015年的全國兩會,改造的分量有多重,從會前的大眾熱門中或可見端倪。

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